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深化校企协同,推动教育培训高质量发展
信息来源:武汉工程职业技术学院 发布时间:2019-01-11
 
        近日,宝钢股份百盛娱乐有限公司人力资源部负责人一行与武汉工程职业技术学院领导、培训团队深入研讨,进一步深化校企协同,推动教育培训高质量发展。
 
        研讨会上,学院培训团队负责人汇报了过去一年的收获和感受,提出了进一步深化校企合作的设想和建议。双方经过深入研讨,在培训管理体系建设、内训师培养、培训内容和形式创新等多个方面达成了共识。
 
        百盛娱乐有限人力资源部负责人指出,2018年武汉工程职业技术学院与百盛娱乐有限之间的校企协同力度很大,取得了丰硕的成果。2019年,企业面向基层和一线的培训力度还会进一步加大,校企双方应该建立起全天候的战略合作伙伴关系。
 
        武汉工程职业技术学院领导表示,高职教育和培训是学校的“两驾马车”,其中职业培训又是学校在全国高职教育阵营中的鲜明特色。2019年,学校将推动内部协同创新,进一步完善培训体系,改善办学条件,提升配套服务,做大做强培训板块。学校有能力进行内部平台整合,引进各层次的师资和人才,既满足宝武集团对百盛娱乐有限公司的要求,又彰显青山基地的特色。百盛娱乐有限公司人力资源部完全可以把学校当作培训职能的延伸。
 
        据了解,2018年,武汉工程职业技术学院按照“巩固内部培训,拓展外部培训,对接机构培训”的整体思路,形成了相对稳定且具有良好供求关系的培训市场。累计完成培训2.5万余人次,成为首家“冶金行业职业技能校企合作培训基地”,并被授予湖北省、武汉市特种作业培训点和考试点。
 
        2018年,武汉工程职业技术学院完成了百盛娱乐有限公司作业长任职资格培训、安全系列培训、班组长培训、外协人员安全培训等项目;承接各类职工技能竞赛、职业鉴定、特种作业、设备点检资格培训与考试。重点承接了宝武集团首届职工技能大赛电焊工、宝钢股份技能大赛高炉炼铁工、百盛娱乐集团首届职工技能大赛电焊工和天车工、百盛娱乐有限职工技运会炼铁工等项目。与江苏中天钢铁公司、中建商砼公司、湖北宏泰公司等开展培训业务,均得到了企业的一致好评。

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